#insidedirico – unser Management

Zwei unterschiedliche Charaktere mit gemeinsamen Zielen: Wachstum, Innovation und ständige Weiterentwicklung. Jeder treibt seine jeweiligen Unternehmensbereiche unermüdlich voran und legt dabei eine Menge Leidenschaft an den Tag. Einer pflegt den Kundenkontakt und optimiert die internen Prozesse und der andere entwickelt unsere Software immer weiter- Hand in Hand. Wir stellen vor: unsere beiden Gründer - Sascha Böhr und Thorsten Zeutzheim.

#insidedirico – unser Management

Das Erfolgsrezept unseres Management-Teams? Ihre Leidenschaft!

Management dirico
CEO Sascha Böhr (links), CTO Thorsten Zeutzheim (rechts)

Sascha ist das Gesicht des Unternehmens. Er ist unser „Visionär“, der das Unternehmen 247GRAD Labs 2013 als Spin-off seiner Agentur 247GRAD gegründet hat. Im Jahr 2017 dann das große Re-Branding und die Etablierung von dirico als eigenständige Marke. Aus dem operativen Geschäft der Agentur 247GRAD zog sich Sascha anschließend immer weiter zurück, um sich voll auf dirico zu konzentrieren. Als Geschäftsführer ist er heute unter anderem verantwortlich für die Bereiche Marketing, Sales, Customer Success und Consulting.

Hier gibt es mehr zur Entstehungsgeschichte von dirico und einen Rückblick auf das Jahr 2019.

Thorsten, der Chefentwickler des Hauses, ist ebenfalls ein dirico-Urgestein. Er sorgt dafür, dass im Maschinenraum (so nennen wir intern unsere Entwicklungsabteilung) alle Rädchen ineinandergreifen. Der Azure-Cloud-Experte ist hauptverantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Software und somit auch für die Teams Development, Product Management, Support, Quality Assurance und Inhouse-IT.

Das treibt die beiden Gründer an

Besonders wichtig ist den beiden bei der Unternehmensführung, dass die Mitarbeiter*innen gerne bei dirico arbeiten, sich mit ihrem Job und dem Unternehmen identifizieren können und alle an einem Strang ziehen.

„Ich glaube, was uns alle antreibt, ist unsere gemeinsame Vision – und die Vision entsteht durch die Herausforderungen unserer Kund*innen. Wir wollen die tägliche Arbeit von Unternehmen durch unsere Software einfacher und besser gestalten – und das treibt uns an.“

Sascha Böhr, CEO

Vor allem auf eine offene Kommunikation und den Zusammenhalt des gesamten Teams wird Wert gelegt. Regelmäßige Meetings, in denen das gesamte Team über abteilungsübergreifende Themen informiert wird, sind bei dirico fester Bestandteil.

Außerdem gibt es pro Halbjahr ein großes Teamevent, um den Teamgeist zu stärken. Dazu werden selbstverständlich auch unsere Kolleg*innen aus Rumänien (dort haben wir 2019 einen zweiten Standort mit mehreren Software-Entwickler*innen etabliert) eingeladen.

Thorsten Zeutzheim, CTO von dirico

„Meine Motivation ist insbesondere das Team und der Drive, immer wieder das Beste zu suchen, tolle Ergebnisse abzuliefern und wirklich als Team zusammenzuarbeiten. Das motiviert mich selbst, jeden Tag zur Arbeit zu kommen und mein Bestes zu geben!“

Thorsten Zeutzheim, CTO

Zusätzlich zu den virtuellen Meetings, die zwischen unseren Standorten in Koblenz und im rumänischen Oradea täglich stattfinden, stärken diese gemeinsamen Events das Zusammengehörigkeitsgefühl – auch wenn unsere Büros über 1.000 km auseinanderliegen.

  • Thorsten Zeutzheim, CTO und Co-Founder von dirico

Klingt doch nach einem super Arbeitgeber, oder? Wir wachsen kontinuierlich, weshalb unsere Job-Seite zumeist gut gefüllt mit spannenden Stellenangeboten ist. Einfach mal vorbeischauen und direkt online eine Bewerbung einreichen!

Und wer noch mehr über die Entstehungsgeschichte von 247GRAD und dirico erfahren möchte, sollte sich den Koblenz-Podcast „Rund ums Eck“ anhören. In der ersten Folge spricht Sascha Böhr mit Alexandra Klöckner über Unternehmertum, den Standort Koblenz, Unternehmenskultur und die Vision für die beiden Unternehmen.

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